Eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker in unserem Unternehmen bietet eine umfassende und praxisnahe Vorbereitung auf den Beruf. Artur lernt moderne Heizsysteme zu installieren und elegante Bäder auszustatten. Bei unseren Kunden in und um Verden wird er auch die regelmäßige Wartung von Klima- und Heizungsanlagen erlernen. Während der Ausbildung legen wir großen Wert auf praktische Kenntnisse. Durch die Arbeit an echten Projekten bereiten wir unsere Auszubildenden optimal auf ihre berufliche Zukunft vor.

Als Ausbildungsbetrieb in Verden ist es unser Ziel, jungen Menschen den Einstieg in die vielseitige Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik zu ermöglichen und ihnen alle wichtigen Fähigkeiten an die Hand zu geben. Mit einem engagierten Team und einer modernen Ausstattung wird Artur bei uns auf ein unterstützendes und professionelles Arbeitsumfeld treffen. Die Ausbildung in Verden soll ihn optimal auf die Zukunft in diesem Handwerk vorbereiten. Wir freuen uns darauf, ihn auf seinem Weg begleiten zu dürfen.

Herzlich willkommen bei H. Ringel GmbH & Co. KG, Artur. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Ausbildungszeit mit dir in Verden!

Beim kürzlich stattgefundenen Wirtschaftstalk in Verden standen drei herausragende Frauen aus Verden im Mittelpunkt, die ihre Familienunternehmen seit vielen Jahren erfolgreich weiterführen: unsere Geschäftsführerin Anke Ringel, sowie Susanne Eggers-Staiger vom Autohaus Eggers und Petra Köster-Ertle vom Steuerbüro Köster-Ertle & Preuß gaben interessante Einblicke in Ihre unternehmerischen Tätigkeiten. In der vollbesetzten Location Glanders No. 13 erzählten sie ihre inspirierenden Geschichten über die Übernahme der elterlichen Betriebe, ihre Herausforderungen und Pläne für die Zukunft.

Frühe Einblicke in die Unternehmenswelt

Die Unternehmerinnen wuchsen eng verbunden mit den Betrieben ihrer Eltern auf. Anke Ringel erinnerte sich an ihre Kindheit in der Werkstatt und im Büro ihres Vaters, Herbert Ringel, der 1967 den Betrieb Herbert Ringel Installationsmeister gründete. „Wir Kinder liefen in der Werkstatt und im Büro herum, und das fanden wir toll“, erzählte sie.

Petra Köster-Ertle berichtete, wie ihr Vater 1964 als Steuerberater in der Familienküche begann und sie oft zu Kunden mitnahm. Diese Erfahrungen prägten sie und legten den Grundstein für ihre spätere Karriere.

Klarer Berufswunsch und Wandel

Für Petra Köster-Ertle war der berufliche Weg klar: Nach einer Ausbildung und einem Studium in Berlin trat sie in die elterliche Steuerkanzlei ein und konnte von Anfang an auf einen bestehenden Mandantenstamm zurückgreifen.

Anke Ringel hatte hingegen zunächst andere Pläne und wollte Verkäuferin werden, sollte aber auf drängen ihrer Eltern eine solide kaufmännische Ausbildung machen. Nachdem sie 12 Jahre in ihrer Lehrfirma kaufmännisch tätig war, gründete sie eine eigene Boutique. Erkannte dann aber, dass dies nicht der richtige Weg war und wechselte 1998 in den elterlichen Betrieb. Ihr Vater bot ihr diese Chance, die sie ergriff, und sie etablierte sich erfolgreich im männlich dominierten Umfeld.

Auch Susanne Eggers-Staiger hatte früh Berührungen mit dem elterlichen Betrieb. Bereits als Kind war sie viel in der Werkstatt, absolvierte eine Kfz-Mechaniker-Lehre und ergänzte diese um eine kaufmännische Ausbildung, um in die Tätigkeiten des Autohaus Eggers einzusteigen. Für sie hat es die Frage „Willst du das weitermachen?“ also nie gegeben, da sie sich früh für den Betrieb entschieden hat.

Wachstum und Verantwortung

Unter Anke Ringels Leitung wuchs unser Unternehmen H. Ringel Gmbh & Co. KG und beschäftigt heute 14 Mitarbeiter. Unser Fachbetrieb ist mit modernen Technologien im Bereich Heizung, Sanitär, Sauna und Wellness gut für die Zukunft gerüstet. „Ich freue mich, dass ich es genau so gemacht habe“, resümierte sie.

Susanne Eggers-Staiger führte das Autohaus Eggers zu neuen Höhen. Ihre Ausbildung zur Kfz-Mechanikerin und kaufmännische Weiterbildung halfen ihr, das Unternehmen organisch zu übernehmen und auszubauen. Heute umfasst das Autohaus mehrere Standorte und beschäftigt über 170 Mitarbeiter.

Herausforderungen und Zukunft

Die Unternehmerinnen betonten die Herausforderungen der Unternehmensführung, insbesondere den Arbeitskräftemangel und den bürokratischen Wahnsinn. Dennoch haben alle drei erfolgreich Nachfolgeregelungen getroffen, sodass der Ruhestand in greifbare Nähe rücken könnte.

Frauke Müller vom Domherrenhaus, die die Diskussion moderierte, würdigte den enormen Einsatz und das Engagement der drei Frauen. Sie betonte, wie wichtig es ist, dass zukünftige Generationen früh in die Unternehmen integriert werden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

Unser Fazit: Inspirierende Erfolgsgeschichten

Der Wirtschaftstalk in Verden war eine wertvolle Gelegenheit für den Austausch von Erfahrungen und Wissen. Die Geschichten von Anke Ringel, Susanne Eggers-Staiger und Petra Köster-Ertle sind perfekte Beispiele für die Stärke und den Mut von Frauen in der Unternehmensführung. Sie haben gezeigt, wie wichtig es ist, früh Verantwortung zu übernehmen, sich kontinuierlich weiterzubilden und trotz aller Herausforderungen an der Vision eines erfolgreichen Familienunternehmens festzuhalten.

Für uns als H. Ringel war die Teilnahme am Wirtschaftstalk eine großartige Möglichkeit, sich zu vernetzen und neue Impulse für die zukünftige Entwicklung zu gewinnen. Anke Ringels interessante Geschichte trägt dazu bei, unser Unternehmen als festen Bestandteil der regionalen Wirtschaft in und um Verden zu positionieren und weiter zu stärken.

Verden (ahk) Die Weichen für die Zukunft im Unternehmen H. Ringel sind gestellt. Der langjährige Mitarbeiter Waldemar Klassen ist als Partner von Geschäftsführerin Anke Ringel in die Geschäftsleitung eingetreten. Seit über 50 Jahren ist der Meisterbetrieb H. Ringel ein bekannter, qualifizierter und leistungsstarker Fachbetrieb für die Bereiche Bäder nach Maß, Heiztechnik & Solar sowie Sauna & Wellness in Verden.
Gegründet wurde das Unternehmen 1967 von Handwerksmeister Herbert Ringel. Anke Ringel, Tochter des Firmengründers, übernimmt den Betrieb im Jahr 2005. Im gleichen Jahr besetzt Torsten Allmendinger die Position des technischen Betriebsleiters.

Mit Waldemar Klassen hat Anke Ringel in der Geschäftsführung nun einen kompetenten Partner an ihrer Seite. Torsten Allmendinger bleibt jedoch weiterhin der technische Betriebsleiter.
Waldemar Klassen ist den Kunden der Firma H. Ringel längst bestens bekannt. Der gelernte Heizungs- und Lüftungsbauer gehört seit 2004 zum Team der Firma H. Ringel.
Klassen blickt in seiner neuen Position zuversichtlich in die Zukunft. „Ich habe die positive Entwicklung des Unternehmens über Jahre verfolgt. Wir arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche. Durch die neuen Entwicklungen im Wärmemarkt eröffnen sich aktuell viele neue Möglichkeiten. Es macht mir Spaß an diesen technischen Neuerungen teilzuhaben. Auch unsere Mitarbeiter werden ständig geschult. Ich freue mich, ein tolles Team zur Seite zu haben, denn allein geht es nicht“, betont Klassen.

„Ich freue mich, nun die Verantwortung für das Unternehmen teilen zu können. Besonders schön ist, dass die Nachfolge aus den eigenen Reihen kommt. Man kennt sich und weiß, dass man sich aufeinander verlassen kann“, sagt Anke Ringel.

Das Unternehmen H. Ringel ist in den letzten Jahren stetig gewachsen. Anke Ringel und Waldemar Klassen führen momentan ein Team von zehn Mitarbeitern. „Ab dem 1. September bekommen wir einen weiteren erfahrenen Mitarbeiter als Verstärkung für den Kundendienst. Einen Auszubilden für nächstes Jahr haben wir ebenfalls schon. Wir blicken also weiterhin positiv in die Zukunft“, berichtet die Geschäftsführerin.

Anke Ringel und Waldemar Klassen bedanken sich bei ihrem langjährigen treuen Kundenstamm und versichern, dass Service und Qualität auch in Zukunft an erster Stelle stehen werden.

Foto: Torsten Allendinger, Anke Ringel und Waldemar Klassen (v.l.) freuen sich auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit. © Mediengruppe Kreiszeitung, Antje Haubrock-Kriedel

Dieser Artikel wurde uns freundlicherweise von der Mediengruppe Kreiszeitung zur Verfügung gestellt.